Редакция    • Реклама RSS
Искать

  Главный       

 
 

Дефицит квалифицированных кадров

Дефицит квалифицированных кадров
10.06.2011
Фото:
www.mr-hr.ru

На рынке труда в России может усугубиться ситуация с сокращением профессионалов.

Речь идет о нехватке квалифицированной рабочей силы, с чем уже столкнулись развитые страны и что сейчас начинают испытывать активно развивающиеся государства (в том числе Россия и Китай). Об этом говорится в докладе Tracking global trends консалтинговой компании Ernst & Young, опубликованном в марте этого года.

В исследовании Ernst & Young, отмечается, что в ближайшем будущем в мире возникнут два лагеря. Один из них будут представлять государства с растущим населением трудоспособного возраста, а второй – страны со стареющим населением и уменьшающимся рынком рабочей силы. Россия, относится ко второму.

Вместе с тем данные портала HeadHunter.ru свидетельствуют, что квалифицированных работников (а именно руководителей) в России как раз вполне достаточно. В своем исследовании рынка рабочей силы за 2010 год рекрутеры сообщили о существенном увеличении трудностей соискателей с поиском работы в высшем менеджменте. В прошлом году на одну вакансию в этой области пришлось 9 резюме, а в 2009 году – менее трех. Кроме того, аналогичные сложности возникли в юридической сфере и в области «Искусство/Развлечения/Масс-медиа».

При этом наибольший рост числа вакансий (то есть, повышенный спрос) был отмечен в сегменте «Рабочий персонал» – за год он составил 322 процента. К примеру, число вакансий в сфере «Спортивные клубы / фитнес / салоны красоты» увеличилось на 165 процентов, «Домашний персонал» – на 128 процентов. В области «Высший менеджмент», «Страхование» и «Добыча сырья» годовой прирост по числу вакансий был наименьшим – 12, 33 и 46 процентов соответственно.

Нехватку рабочих профессий (а заодно и квалифицированных сотрудников) подтверждают и данные Superjob.ru. Согласно подсчетам портала, в мае 2011 года на третьем месте среди 20 наиболее востребованных профессий в России оказались квалифицированные рабочие. Первое заняли менеджеры по продажам, второе – инженеры.

В первую десятку также попали продавцы, неквалифицированные рабочие, бухгалтеры, торговые представители, водители, врачи и программисты. Замыкают список менеджеры по закупкам и экономисты.

Архив « 2017 » « Май » 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
© Омское региональное информационное агентство (РИА) «NB Особое внимание». 2010. Информация
Адрес: 644074, г.Омск, ул. 70 лет Октября, 25, корп. 2, тел.: +7 (381-2) 40-80-17
При использовании информационных материалов ссылка на «NB Особое внимание» обязательна.